QUELS SONT LES AVANTAGES DU BRAINSTORMING ?

La force du groupe

Considéré par beaucoup de spécialistes comme une solution efficace pour booster la productivité et améliorer l’image de marque des entreprises modernes, le brainstorming peut se définir comme une technique consistant à mettre en commun les idées de plusieurs personnes, sous la direction d’un animateur, en vue de trouver des solutions créatives à un problème donné. L’idée ici est donc de faire appel à toute l’énergie et à la créativité de ses différents collaborateurs afin de faire naître de nouvelles approches basées sur une plus large vision du problème et des possibilités offertes. En d’autres termes, il s’agit donc d’un remue-méninges collectif et informel qui part du principe que mises ensemble, différentes compétences peuvent amener à des solutions efficaces.

Une meilleure implication

Pour les employés d’une entreprise, pouvoir participer activement à l’élaboration des stratégies suscite dans la plupart des cas une certaine valorisation de leur activité au sein de l’entité. Se sentant plus impliqué, le salarié est généralement plus productif. Par ailleurs, selon la forme qu’elles revêtent, ces séances de brainstorming peuvent  renforcer la cohésion de groupe, comme pour une activité de team building.

Réussir sa séance de brainstorming

Cependant, réussir à tirer le meilleur d’une séance de brainstorming nécessite le respect d’une certaine démarche, et impose d’éviter certains pièges. Dans ce cadre, il est important de parvenir à bien cadrer les échanges. En effet, si le principe de ces séances est de permettre à tous les participants de lancer toutes leurs idées, elles ne doivent absolument pas s’apparenter à de simples séances récréatives. Pour cela, le respect de ces quelques points, est, à notre avis, essentiel :

• Bien choisir les participants : en tant que leader ou responsable, vous devez être en mesure de connaître les compétences et les aptitudes générales de vos collaborateurs. Pensez donc à ces éléments au moment du choix des participants à ces séances.
• Bien préciser le point de réflexion : Le sujet sur lequel vous allez tous réfléchir et émettre des idées doit être clairement explicité afin d’éviter que cela ne parte dans tous les sens.
• Permettre à tout le monde d’intervenir sans hésiter à recadrer la discussion au besoin.
• Bien tout noter et partager avec les participants, ainsi que les autres personnes impliquées, les résultats et décisions issues de la rencontre.

En conclusion

En somme, le brainstorming se présente comme un nouvel outil efficace d'implication et de dynamisation des équipes. Bien menée, chaque séance peut en effet déboucher sur des solutions pertinentes. N'hésitez donc pas à l'intégrer dans vos stratégies d'entreprise.